各企业：

现将《泉州开发区引工大使评选规定》印发给你们，请结合实际抓好贯彻落实。

  泉州经济技术开发区管理委员会    泉州经济技术开发区管理委员会 

           社会事业局                       财政局

                                  2024年12月4日

泉州开发区引工大使评选规定

根据《泉州市人力资源和社会保障局 泉州市财政局关于印发泉州市引工大使认定规定（试行）的通知》（泉人社规〔2024〕1号）精神，为鼓励民营企业老员工带动新员工来区就业，发挥“引工大使”典型示范作用，进一步保障企业用工需求，经研究，决定开展泉州开发区2024年度“引工大使”评选工作，现就有关事项通知如下：

一、适用对象

对2024年以来，开发区民营企业在职老员工引进来区就业新员工达到一定数量的（10人以上），可推荐参评开发区“引工大使”。

来区就业新员工是指：与我区民营企业签订1年以上劳动合同，已连续稳定就业满2个月以上，且入职前6个月未在开发区参加养老、失业、工伤等三项社会保险的任一险种的员工（不含灵活就业人员和人力资源机构、劳务派遣机构员工以及区内企业在辖区外的关联企业员工）。

民营企业主要是指：除国有企业、国有资产控股企业以外的所有企业，包括个人独资企业、合伙制企业、有限责任公司和股份有限公司。

二、基本资格条件

1.拥有中华人民共和国国籍且年龄在18周岁以上。

2.个人信用记录良好，未被列入失信联合惩戒对象。

3.有意愿助力开发区招工引才，具备较强的协调能力，在行业内或本企业内具有较高的认可度。

有下列情形之一者，不予受理其参评申请，已评选认定的按有关规定取消：一是提供虚假申报材料的；二是受刑事处罚或者因重大过失，给国家、集体、他人造成严重损失或恶劣社会影响的；三是被列入失信被执行人名单的。

三、评选流程

“引工大使”评选坚持公开公平、面上均衡的原则，鼓励企业结合发展实际需求，自主开展“引工大使”推荐工作。企业推选名额原则上按照职工人数来分配，即职工人数为1000人（含）以上的企业，可推荐2名在职老员参与评选；职工人数为1000人以下的企业，可推荐1名在职老员工参与评选。

各企业要认真做好引工大使推荐把关、材料审核等工作，经审核并在企业内部公示无异议后，于2024年12月20日前向社会事业局提供以下材料：

1.“引工大使”申报表（附件1）、企业营业执照复印件；

2.“引工大使”在职证明、身份证复印件；

3.引进新员工花名册（附件2）、劳动合同复印件、2个月以上工资凭证和企业内部公示照片。

社会事业局复核公示无异议后，首批次评选10名左右泉州开发区2024年度“引工大使”。符合市级评选标准的，给予向上申报市级“引工大使”称号。

四、评选原则

1.公开公平原则：评选过程公开透明，包括参评资格、评选流程、结果等均向社会公开，接受企业、社会监督。

2.面上均衡原则：充分考虑我区各企业发展规模、从业人数、产业类别等，统筹兼顾，合理分布，带动整体。

五、奖励办法

对经评选认定的泉州开发区“引工大使”，授予荣誉证书，并根据引进员工的数量，分别对引进10人（含）以上、30人（含）以上、50人（含）以上的“引工大使”给予人民币3000元、8000元、12000元的一次性奖励。

本规定由社会事业局负责解释，有效期至2024年12月31日。

附件：1.泉州开发区“引工大使”申报表

2.泉州开发区“引工大使”引进人员花名册